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    1. 何為簡歷中的關鍵詞?

      很多應屆生或者實習生都會覺得寫簡歷是一件很頭痛的事情,特別對于一些第一次寫簡歷的人。那么究竟寫簡歷有什么技巧呢?寫的簡歷怎么才能夠穩中求新,吸引HR的驗光多停留一些時間呢?

      實際情況中,由于投簡歷的人太多了,所以一般來說HR們給每一篇簡歷的時間最多半分鐘,就像閱卷老師改作文那樣,HR也是快速提起其中的主要內容。那么在這么短的時間內,HR通過簡歷主要想了解應聘者哪些信息呢?最能吸引HR的無非是簡歷中的關鍵詞,關鍵詞的作用很大,特別是在網申簡歷中。打個比方,如果你申請的職位是關于互聯網行業的,HR們在瀏覽你的簡歷的時候會更加注重簡歷中的“網站”、“流量”、“XX.com”等關鍵詞:比如你應聘的是建筑行業的職位,HR就會更加留意簡歷中的“建筑軟件”、“建筑設計”等關鍵詞》……所以在你寫簡歷之前,你必須想一想針對你應聘的行業、職位有哪些適合的關鍵詞,這些關鍵詞一般就是和你熒屏職業有關的專業名詞。想一想這些關鍵詞分別與你簡歷中的那些內容相關聯,可以用什么樣的方式向HR們解釋與呈現自己關于這方面的能力。

      一般而言,就簡歷的內容來說,簡歷中的關鍵詞可以分為兩大類:一是相關的職業素質能力,也就是你在這一行業中的技能與工作能力;二是相關的實習經歷、工作經歷以及教育培訓。

      從另一方面而言,簡歷的關鍵詞也可以按照以下兩個方面來分:一是一般性的關鍵詞。何為一般性關鍵詞?就是你應聘職業所需要的技能和素質,這一般都是大多數工作都需要的。比如你的一般計算機能力(比如microsoft軟件和常見工作軟件的使用)、英語能力(大學英語四級、大學英語六級、雅思、托福等等)、團隊合作能力、溝通能力等等。這些關鍵詞一般是大多數工作所需要的,并不需要根據你應聘職位的特點而得到。另一種是與職位緊密相關的專業性關鍵詞。當然,不同的職位對于應聘者的技能素質有所不同,一般都是與應聘職位相關的專業性的技能,比如如果你應聘的是建筑行業,那么關鍵詞則應該是建筑軟件、建筑設計經歷等等。

      很多應聘者不明白什么樣的關鍵詞才適合自己應聘的職位呢,其實這也有一定的技巧。分析關鍵詞的來源,最重要的一個途徑就是企業應聘信息中對職位的描述以及應聘要求。在提取獲得簡歷正確關鍵詞之前,應聘者們應該深刻理解企業招聘信息字面背后隱藏的關鍵詞與信息,然后根據自己的實際情況,結合自己的工作經歷,在簡歷中把這些與招聘信息相關的結合起來,并且在簡歷中一一表現出來。

      HR每天面對很多的簡歷難免筋疲力盡,所以應聘者應該多學技巧,將自己簡歷中的“關鍵詞”醒目地展現在HR面前!

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